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2022-11-03 回复
这个补充协议上面有无签名盖章的地方，原来合同中有无补充协议的约定，如果补充协议原来没有，现在单位另加上去的，则只有签字盖章后才生效。 另外，不知道上面有无试用期的约定，在试用期，员工和单位随时可以解除合同的。另外，你看上面违约金的约定，是否违反劳动合同法的规定，现行《劳动合同法》规定除了违反竞业限制和培训服约定可能约定违约金外，其他不允许约定违约金的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
马筱律师
广东乾厚律师事务所
劳动合同的补充协议如果符合下列条件的，是有效的：协议的当事人均具有相应的行为能力；订立协议的意思表示真实；以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等。
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