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试用期公司是否必须给员工缴纳社保

2023-07-27 18:58:21
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江苏在线咨询顾问团

2023-07-27 回复

专业分析:

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,用人单位在试用期期间不为劳动者缴纳社保的,是一种违法行为。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工不愿意买社保,你也必须买,这是义务,没有可选择性; 用人单位需按法律规定为其员工购买社保,这是对企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。

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