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2022-03-09 回复
我在一家公司上班刚2个月(2007.23--2007.8.31.)期间有签试用期合同(2007.7.1-2007.8.1),后未续签.现因身体不好,于2007.8.27书面提出辞职,经理不批,说等找到人了才让走,如果自行离开就拒发上月工资.1、无合同的为无固定期限2、可以随时解除3、对方不能以任何理由拒发工资
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
用人单位拖欠工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。
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