养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，没有具体数据，无法计算68年出生，93年参工的女职工50周岁退休，开多少基本养老金。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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现行养老保险政策规定：个体参保人员领取基本养老金年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。与企业解除、终止劳动关系前为企业管理、技术岗位（原干部岗位）的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，并以个体参保人员身份继续缴纳基本养老保险费的实际缴费年限满2年以上的，可以按个体参保人员领取基本养老金的年龄规定办理。
工人退休后，去世为限，按下列标准发放月退休金。符合第一条中的1、2、3项条件的同时，若在抗战时期加入革命工作的，则按本人工资标准90%发放；若在解放时期则按80%发放；若在中国成立后加入工作的，国家根据工龄时间标准发放退休金。
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