1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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无效婚姻是指三种情形的婚姻： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。 无效的婚姻当事人不具有夫妻的权利和义务，按照同居关系处理。
偶然防卫不属于正当防卫，我国法律定义正当防卫的要件之一是具有防卫意识，即知道自己要做的是什么。对抢劫杀人强奸这类比较严重的犯罪，我国法律规定可以无限制防卫。
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