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职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。
1.工人自己打架,公司不需要承担法律责任;2.工人甲要对工人乙的死亡负全责;3.告不了公司,公司方不是两人的监护人,死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担,公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿;4.刑事附带民事的要求不了精神损失赔偿。
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