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由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应在职工发生事故伤害24小时内将受伤职工的基本情况、受伤经过、诊断情况、联系方式等电话快报给用人单位所在统筹地区社会保险行政部门,并在事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政部门通过网上申报的形式,提出工伤认定申请。
职工因工作受到事故伤害工资不会减少。职工因工作受到事故伤害需要接受工伤医疗的，工资在停工留薪期内不变。停工留薪期一般不超过12个月。工伤评定后，停止原待遇，按照规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。不能自理的职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。
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