特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-02-19 回复
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
针对劳动合同到期最迟多久签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同的续签期限由单位与劳动者依法协商确定，一年、两年、三年等都可以。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，且劳动者没有不胜任工作的情形，此时再续签的，需要签订无固定期限的劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同的期限应当是用人单位与劳动者协商一致决定的，若劳动合同期届满的，双方要继续签订的，应当及时签订新的劳动合同，法律上并无对时间期限有限制。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.06
2022.06.19
2022.07.05
2022.06.22
网友热门关注
1,136人已观看
1,216人已观看
劳动合同到期续签最短期限是多久
劳动合同最久签多久
203人已观看
98人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
