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依据我国相关法律的规定,认定工伤后没有住院的,依据劳动者受伤的情况进行赔偿,例如有医疗费、工伤康复费用等。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资,伙食补助,工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。
轻微工伤一般不是赔偿,而是享受工伤待遇。轻微工伤的,在治疗和修养期间,可以享受停工留薪待遇,由单位支付,治疗的费用也是由工伤保险基金进行支付,此外交通、食宿费用也是从工伤保险基金支付。
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