改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，实际是不可行的。或者解除，单位给付经济补偿金，或者签订新合同。 协商不一致时，旧合同还有执行的可能吗？ 顺延的一年时间，在单位的工作期间属于原合同的延续，拒签新合同，提出续签原旧合同，关键是原合同的客观条件是否还存在？
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合同顺延是相对于主合同来说的，是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时，需要满足以下内容：1、需要主合同双方签字；2、需要明确合同顺延的具体时间，并且在协议中写明；3、明确主合同的内容或者将主合同作为附件；4、需要双方签字确认。
合同顺延是相对于主合同来说的，是对主合同约定期限进行变更的一种协议。在撰写延期协议时，需要满足以下内容： 1、需要主合同双方签字； 2、需要明确延期的具体时间，并在协议中注明； 3、明确主合同的内容或者将主合同作为附件； 4、需要双方签字确认，根据合同法的有关规定，当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利。
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