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工资规定违法的法律后果有哪些?

2023-06-20 00:28:13
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台湾在线咨询顾问团

2023-06-20 回复

专业分析:

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

违反法律规定签订合同的法律后果有:双方可以遵循公平原则、避免累讼原则协商处理,过错方返还财产或折价赔偿,非过错方承担一定的法律后果。合同尚未履行的不得履行,正在履行的立即终止履行。

章法律师

广东律参律师事务所

工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。

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