监督人员工资、奖金、津补贴、差旅费、福利待遇和劳动、社会保险关系及技术职称、行政级别晋升等仍执行现行办法。常驻现场的监督人员奖金、津贴等待遇标准应适当提高。聘用监督人员聘金由监督站参考当地水平自行确定，原则上由聘用监督人员的劳动（人事）关系所在单位负责发放，监督站与聘用监督人员的劳动（人事）关系所在单位定期清算。没有劳动（人事）关系单位的，由监督站负责发放。监督人员参加全路统一组织的监督检查、监督会议等发生的差旅费用可从监督费中支出。
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一、依法审判本院决定再审、上级法院发回重审和指令再审的案件，及时纠正错误裁判，保护当事人合法权益，维护法律尊严。 二、负责申诉案件的复查、受理工作。 三、负责国家赔偿案件的确认工作。 四、不断提高办案质量，审结的案件做到事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确。 五、认真分析新形式下审判监督工作的新情况、新问题，加强调查研究。 六、监督、指导基层法院的审判监督工作。 七、及时完成领导交办的其它工作。
全国无统一规定，可以参考贵州同仁高新区的规定：对民生项目资金的分配、管理、使用等情况进行监督检查；主动走访群众了解群众生产生活中的实际困难；向群众宣传党和国家的各项惠民利民政策；对党务公开或村务公开情况进行监督；对集体“三资”管理情况进行监督；对各项民生政策落实情况进行监督；定期收集群众反映强烈的信访问题；及时向所属民生监督组报告发现问题情况；协助开展专项监察和违纪案件纪律审查工作；完成所属民生监督组交办的其他工作。
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