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什么是工伤认定什么是工伤认定标准

2022-03-28 18:15:11
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河南在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定标准是:根据规定,职工有下列情形,应认定为工伤:工作时间,因工作原因受到事故伤害;工作时间,从事与工作有关工作受到事故伤害;在工作时间,因履行职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;其他情形。

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