员工离职未办理离职手续被辞退怎么办-法师兄

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2022-03-11 回复

专业分析：

员工的这种离职方式可以认为是其已单方解除劳动关系，这种形式本身并无需取得用人单位的同意。此外，根据劳动合同法第八十九条的规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的（如因为没有解除合同的证明导致无法享受失业保险遭受的损失等），应当承担赔偿责任。

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不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。否则，给单位造成损失，单位有权要求赔偿。

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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。

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