劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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工资*0.03=税金。所以现在时税金/0.03=工资。如果没有由个人承担的三险一金，工资是6550元。应交税金=（6550-3500）*10%-105=200元发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的，而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的；另一方面，各地区社保缴纳的比例不同，因此，仅仅知道社保扣除多少钱，是不能推测出个人工资多少的。
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