劳动者做工伤认定的，伤残鉴定结果出来了，结案申请应当由劳动者本人去做。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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每个省份的补贴都不一样。 各省制定的本地化政策中，不得与国家制定的法律相违背，但有些规定是可以互相补充的。 （一）如果警察在当地参加了工伤保险，依《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。 （1）工伤赔偿标准： 一级伤残补助金=本人工资×27个月； 二级伤残补助金=本人工资×25个月； 三级伤残补助金=本人工资×23个月； 四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)； 五级伤残补助金=本人工资×18个月； 六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴； 七级伤残=本人工资×13个月； 八级伤残=本人工资×11个月； 九级伤残=本人工资×9个月； 十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （2）伤残津贴： 一级伤残津贴=本人工资×90%； 二级伤残津贴=本人工资×85%； 三级伤残津贴=本人工资×80%； 四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)； 五级伤残津贴=本人工资×70%； 六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。 （二）如果警察在当地未参加工伤保险，依《公务员法》，享有其规定的公务员或参照公务员的伤残抚恤金补助待遇。 （三）《人民警察抚恤优待办法》（民政部等联合制定），由当地民政部门依法给予抚恤金补偿。 上述几项中，具体金额需依不同法规标准，鉴定相应的伤残等级，依规发放。详细请咨询业务部门。
工伤后办理工伤保险，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
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