员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
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社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，需要参照职工上一年度1月至12月的社会平均工资数据来得出。比如2018社保缴费基数标准就是根据2017年职工月平均工资计算，上限最高不超过2017年职工月平均工资的3倍，下限不低于2017年职工月平均工资的60%。以上海为例：.2016年上海市职工月平均工资：6504元，.那么：.2017年上海社保最高缴费基数上限就调整为：6504×3=19512元，.2017年上海社保最低缴费基数下限调整为6504×60%=3902元.当我们知道2018年的职工社会保险缴费标准后，我们也可以推算出上一年的职工平均工资
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