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解除无固定期限劳动合同的行为如果符合法定的情形，经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来算的，每满一年单位需要补偿劳动者一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则补偿给劳动者半个月的工资。
如果符合法定的补偿情形，则解除劳动合同的补偿额是以劳动者在单位工作每满一年，支付1个月的工资的标准来计算的。工作年限在6个月到1年之间的，按一年算，支付1个月工资。不满6个月的，则付半个月的工资。
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