员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血 1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。
针对工伤去医院进行工伤鉴定会有多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法，未做手续的话，一般只要骨折部位生长良好，不须再做任何治疗时就可申请鉴定了。如果里面有固定物（比如钢针、钢板等），原则上要等到里面的固定物拆除后才能算治疗终结的。
工伤认定需要在工伤发生后单位需在30日提出（遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同容意，申请时限可以适当延长）；如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。劳动能力鉴定则需要在经治疗伤情相对稳定后进行，这个没有具体时间规定的。
相关专题
网友热门关注
