员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
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五险缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数。一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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