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在工厂上班生病死亡怎么办

2023-04-03 10:14:30
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山西在线咨询顾问团

2023-04-03 回复

专业分析:

由工厂承担相应责任。如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡,则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

在工厂上班因病死亡,如果认定为工伤的,可以享受的赔偿是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金;本人工资的一定比例作为供养亲属抚恤金;以及一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

吴莉律师

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劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。

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