在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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子女抚养费应该给付的具体数额标准： 1、一般由父母双方协议确定； 2、没有协议或者协议不成的，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 3、有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 4、无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
孩子抚养费，一般支付到十八周岁为止。对尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，仍需支付抚养费，直到子女能够独立正常生活为止。
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