解除劳动合同时，可要求两项：（1）一次性工伤医疗补助金，按照当地上年度职工月平均工资计算8个月；（2）一次性伤残就业补助金，按本人工资计算12个月，这里的本人工资是工伤前12个月的月平均缴费工资，并非实拿工资。 你所说的残疾赔偿金是普通人身伤害范围的，不适用于工伤。
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劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，具体标准应执行劳动合同履行所在地省、自治区、直辖市人民政府的规定。
工伤认定之后解除劳动合同的（劳动合同期满或职工提出辞职），用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。
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