特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2023-03-13 回复
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
针对提前几天离职才能拿到工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在强迫劳动等过错情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.06.17
2022.06.24
2022.06.15
2022.12.02
网友热门关注
10,636人已观看
7,286人已观看
提前几天离职多久可以拿到工资
没有签合同离职后要几天才能拿到工资
213人已观看
397人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
