针对员工骨折工厂负责吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤，那么工厂需要承担责任并赔偿；如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾，导致工人骨折，则与工厂没有任何关系，工厂是没有责任的。重点在于打架的原因。如果能构成工伤的，则可按照工伤程序赔偿。
员工在工厂打架工厂是否要负责任需视情况而定：如果不是公司主使员工打架的，员工打架行为属于其个人行为，一般公司不需承担责任；员工因私人事情打架斗殴，产生的损害由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系，但如果打架的原因和被害人的工作内容有关，受害人可以基于法律规定的公平原则，要求公司给予相应补偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。
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