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员工交通事故负全责应该怎么认定

2023-01-05 20:33:38
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北京在线咨询顾问团

2023-01-05 回复

专业分析:

在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。

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广东律参律师事务所

应这样认定当事人的交通事故责任: 1、一方的过错引起道路交通事故的,由这一方承担全部责任; 2、双方共同引起的,根据作用大小进行划分; 3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

交通事故责任认定工伤如下:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,在工作时间、工作途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。

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