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用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
社保是公司按时缴纳。因为企业只要与员工建立了劳动关系，那么企业就必需在30日内为员工办理并缴纳社保费用，这些在劳动法中有明确规定。其次，如果企业并没有按照相关规定为员工按时缴纳社保费用的，企业会受到一定的行政处罚。
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