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为什么劳动仲裁应当向仲裁委员会递交申请书

2022-06-17 18:20:16
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江苏在线咨询顾问团

2022-06-17 回复

专业分析:

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据,方便被申请人行使答辩的权利,有利于仲裁活动的进行。因此,当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本,送达被申请人的各份为副本。

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

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广东律参律师事务所

申请仲裁应向仲裁委员会提交的资料为申诉书及副本。申诉书应列明以下事项:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;法人或者其他组织的名称,住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;委托代理人的姓名、职务和工作单位;申请人的要求和依据的事实和理由、证据和证据来源;证人的姓名和住所。

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