1、单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2）《劳动合同法》（2012修正）第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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当前，正处于高标准中等城市建设的关键时期，面对违反城市规划的违章建筑，市委、市政府态势坚决，必须依法拆除到位，绝不姑息迁就。违章建筑影响城市建设、浪费资源，不受法律保护。
家暴离婚财产分割的依据：夫妻间能够就财产分割的问题协商一致的，可以协商分配财产，不能协商的，法院以照顾和保护无过错为原则，让家暴方作为过错方少分或不分夫妻的共同财产。除此之外，因为家暴是属于婚姻中的过错行为，所以被家暴方有权在离婚时向家暴方提出离婚损害赔偿。
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