1、按照我国劳动法律的规定，法定假日上班，是给予300%的工资，周末加班，且不能安排不休的，给予200%的工资，平时延长工作时间加班，是给予150%的工资。你没有在法定假日加班，因此，单位不应当支付加班工资给你。你试想一下：清明节，你没有加班，单位还要给予你300%的工资，这对于清明节加班的同事，他们作何感想？！这有公平可言吗？。
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劳动者在清明节加班的，用人单位应当支付3倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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