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加班费计算法律规定

2023-03-01 08:43:56
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湖北在线咨询顾问团

2023-03-01 回复

专业分析:

1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

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天津东方律师事务所

加班费的计算法律规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的1.5倍;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的2倍;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的3倍。

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