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申请工伤认定时单位不认为是工伤的,单位员工可收集相关的证明材料来依法向劳动保障行政部门申请。社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
如果是职工个人申请的,劳动局没有给用人单位发举证通知,就直接作出工伤认定决定是违反工伤认定办法中的认定程序规定的,用人单位可以提起行政复议或者行政诉讼要求撤销认定决定,按程序规定重新作出。
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