《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。” 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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去看守所看望朋友，可以向看守所递交探望申请以及相关材料。 看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。 所以若需要准备探视的，可以要求所在地居委会或村委会开具介绍信，然后带上本人身份证等。 然后看守所同意后，看守所方面会协商安排探望时间，然后在其规定时间内可以去探望犯人。
进入法庭旁听的人员应当文明着装，出示有效身份证件，并接受人身及携带物品的安全检查。除经人民法院许可，需要在法庭上出示的证据外，下列物品不得携带进入法庭： (1)枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具； (2)易燃易爆物、疑似爆炸物； (3)放射性、毒害性、腐蚀性、强气味性物质以及传染病病原体； (4)液体及胶状、粉末状物品； (5)标语、条幅、传单； (6)其他可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的物品。
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