工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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如果催讨不成的，当事人可以选择向公安机关报警或向法院起诉。如果在欠条上，欠款人的签名和身份证号码都与实际不符的，债权人仍可以以实际的欠款人姓名向法院起诉，并提供属于被告欠款的相应证据，在必要时，可以申请法院进行笔迹鉴定，以确定欠条上折签名为被告所签，欠款人实际就是被告，如果被告无法提交相应的证据来证明其非实际欠款人的，应由被告承担偿还责任。
如果在欠条上，欠款人的签名和身份证号码都与实际不符的，债权人仍可以以实际的欠款人姓名向法院起诉，并提供属于被告欠款的相应证据，在必要时，可以申请法院进行笔迹鉴定，以确定欠条上折签名为被告所签，欠款人实际就是被告，如果被告无法提交相应的证据来证明其非实际欠款人的，应由被告承担偿还责任。
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