对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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股权质权的实现是指股权质权人于其债权已届清偿期而受清偿时，处分出质权而使其债权优先得到清偿。 股权质权的实现是质权人所享有的优先受偿权的落实，是设立股权质权的最终归结。 股权质权的实现，与动产质权相同，一般需具备如下两个要件： 其一，须质权有效存在。 其二，须债权清偿期满而未受清偿。 所谓未受清偿，不仅指债权全部未受清偿，也包括债权未全部受清偿。 当然了在出质股权价值减少足以危害质权人权利，且出质人不愿意提供补充担保时质权人也可以提前实现股权质权。另外，质权实现的方式有三种，即折价、变卖、拍卖。
根据我国法律规定，债权人可以通过担保和保全制度来保护自己债权的实现。具体内容如下： 1、人的担保。人的担保是指以一定民事主体的资信为他人的债务提供担保。 2、物的担保。物的担保是指以某一项特定的财产作为债务履行的保障，使债权人对该财产享有了一种优先受偿的权利。 3、金钱担保。金钱担保，是债务人在约定给付以外交付一定数额的金钱，从而促其积极履行债务，保障债权实现的制度。其主要方式有定金、押金。 除此之外，当出现债务纠纷后，当事人可以向法院提起民事诉讼以获得救济。
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