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依照工商保险条例第37条规定,工商鉴定十级可以补偿医疗费、住院伙食费等其他费用。一般按月的标准计算,一次性补充7个月的本人工资,其他情况下看是否购买社保且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。各个省的赔偿标准略有不同。
具体的赔偿金额根据实际情况和职工工资确定,十级工伤赔偿如下:一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工资、福利不变,由所在单位支付。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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