产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。 产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假包含国家法定节假日。具有规定如下：产假是按自然日计算的，包括期间的法定休息日和节假日；看护假等假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
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