特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-11-02 回复
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
针对工伤期间解除劳动关系有赔偿金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
解除劳动关系如果符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
章法律师
待岗期间再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.02
2022.03.10
2022.10.21
2022.03.06
2022.03.09
网友热门关注
1,636人已观看
767人已观看
工伤解除劳动关系有赔偿吗
工伤劳动关系解除有赔偿吗?
120人已观看
137人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复