到人力资源和社会保障局查询参考如下 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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需要根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为五级伤残的，职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。
八级伤残的赔偿； 1、医疗费：因事故产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。 3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。 4、误工费：本人日工资×误工天数。 5、护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数。 6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。 7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。 8、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。 9、交通费：合理的交通费用，凭发票计算。那么这就是交通事故赔偿八级伤残的赔偿了。
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