员工离职手续如何办理有哪些程序？-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析：

怎样办理离职手续？员工离职办理的流程及提供的相关证件：一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； 2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方； 3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

展开更多

针对员工离职手续如何办理有哪些程序？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工如何办理离职手续

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。

离婚手续办理程序有哪些

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

我国有登记离婚和诉讼离婚两种离婚方式，可任选其一。登记离婚：双方持户口簿、身份证、结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。办理离婚登记需携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议书。诉讼离婚：一方向被告住所地的人民法院提起诉讼，递交起诉状，人民法院决定是否立案。人民法院审理离婚案件，会先进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

对内容有疑问，可立即反馈反馈