一、不构成伤残级别的赔偿项目 二、医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交 通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。 ?二、构成伤残级别的赔偿项目 医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交 通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。 三、死亡的赔偿项目 医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔 偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。 ?四、以上各赔偿项目的赔偿标准具体如下： ?(一)医疗费用赔偿限额项下的损失 1、医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要;? ?2、住院伙食补助费：武汉法院都是参照本地国家机关一般工作人员的 出差伙食补助标准，认定为15元/天;? ?3、营养费：医嘱或鉴定意见上有加强营养的说明，则可以要求，一般认定为15元/天，;? ?4、后续治疗费：根据鉴定意见书上确定的数额要求，如果没有鉴定，又需要后续治疗的，可以等到实际治疗后，根据医疗费发票另行要求支付;? ?(二)伤残赔偿限额项下的损失 1、残疾赔偿金：城市居民户口：24852元/年，农村居民户口：10849元/年。(这两个标准为2017年的，2017年的暂时还没有颁发，但数额要肯定是增长)。以城市户口为例，计算公式为：残疾赔偿金=24852元/年×20年×伤残赔偿系数。伤残赔偿系数根据鉴定结论来定。十级伤残就是0.1，九级伤残就是0.2，八级伤残就是0.3，七级伤残就是0.4，六级伤残就是0.5，五级伤残就是0.6，四级伤残就是0.7，三级伤残就是0.8，二级伤残就是0.9，一级伤残就是1.0。
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如果是员工自己受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担工伤责任，交通事故责任是由交警判定，员工有过错的由员工个人承担，单位不存在连带责任。
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