发生工伤认定工伤后应该办什么手续-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析：

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤发生后，应当申请工伤鉴定，其次是劳动能力鉴定。完成工伤鉴定和劳动能力鉴定程序后，确定具体赔偿标准。工伤职工可与单位协商工伤赔偿；协商不成，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。

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