执收单位应当严格按照规定收取预算外资金，并做好相关管理工作：(一)严格按国家有关规定收取预算外资金，不得多收、乱收、少收或不收。(二)建立健全内部监督制约机制。(三)收款必须向缴款人开具缴款票据。(四)采取集中汇缴方式收款的，执收单位应分设开票和收款岗位，并由专人负责，不得由一人兼任。(五)及时将所收款项缴入中央财政专户或中央财政汇缴专户。
针对执收单位部门收取预算外资金怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、接收员工提交的扣除信息； 2、发放工资办理全员员额申报； 3、将可扣除金额填至扣缴报告表； 4、办理扣除计算税款。 单位在提交专项附加扣除信息时需要严格按月计算预缴税款，向税务机关办理全员全额纳税申报。若员工未及时报送相关信息，可在以后月份补报，单位在剩余月份发放工资时补扣，不影响纳税人享受专项附加扣除。
用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。
相关专题
网友热门关注
