针对劳动合同法拖欠工资需要怎么做，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同，之后到劳动行政部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动法中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足够的给付工资，没有正当理由不可以克扣员工的工资。在工资问题上发生争议可以向劳动仲裁委提起仲裁
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