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劳动者不办理社保手续可以要求补交社保费吗

2023-07-09 21:50:51
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重庆在线咨询顾问团

2023-07-09 回复

专业分析:

如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下:用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,社保部门可以对用人单位进行处罚;劳动者没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同;劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。

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