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劳动仲裁怎样才能够更快的拿到工资?

2023-11-25 20:21:15
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贵州在线咨询顾问团

2023-11-25 回复

专业分析:

公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。 (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁作出裁决书或者调解书并且生效后,用人单位应当依法支付工资。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,裁决前调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 一、先予执行 因为拖欠工资引起的劳动争议,符合下列条件的,仲裁庭可以裁决先予执行的: 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、不先予执行将严重影响申请人的生活。 二、裁决书和调解书生效时间 (一)仲裁书生效时间:属于以下劳动争议的,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 属于其他劳动争议案件的,仲裁裁决作出后当事人未在十五日内向人民法院起诉的,仲裁裁决书生效。 (二)调解书生效时间:裁决前调解成功的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 三、申请执行 裁决书或者调解书生效后,当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。 劳动仲裁裁决书或者调解书规定履行期间的,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁后要更快拿到钱需要注意: 1、劳动仲裁裁决生效后,在履行期限内积极追缴; 2、对方逾期不履行的,依照民事诉讼法的有关规定尽快到法院申请强制执行。

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