职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对工伤认定标准是什么?该如何鉴定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定的标准:因工作受到事故伤害;在准备工作时受到事故;因履行工作职责而受到暴力等意外伤害;患职业病;外出期间工作原因受伤;非本人主要责任;其他情形。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请,然后劳动行政部门根据情况进行确认。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询