保护商业秘密和采取竞业禁止措施，都是为了保护企业的利益，而且两者关系密切，但由于两者的性质不同，区别还是明显的。 （一）商业秘密是一种财产权利，竞业禁止是一种限制权利。（二）商业秘密的保护是无期限的，竞业禁止期限最高三年。（三）保护商业秘密可以是无条件的，竞业禁止需要支付相应的对价。（四）商业秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同。
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二者区别如下： 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的。 2.商业秘密原则上属于法定附随义务，只要圈定了商业秘密的范围并和员工有了明确说明就应该遵守保守商业秘密的约定；竞业禁止属于约定义务，他限制了员工离职后的自由择业权利。 3.保守商业秘密原则上没有期限限制；竞业禁止因为牵涉到个人利益和社会生产力发挥的问题，一般是有法律明确规定限制的。
1、限制期限不同。一般而言保护商业秘密的责任是无期限的，而竞业禁止对劳动者的限制一般情况下是指最高在三年内不得从事与原工作有关的行业。 2、保守商业秘密是法定义务，而竞业禁止是由双方约定的义务。 3、通常保守商业秘密用人单位不会支付相应报酬，而竞业禁止用人单位会支付一定的报酬。
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