根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
针对工伤认定在上下班途中如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在认定工伤时，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。而职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。
工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；其他。
相关专题
网友热门关注
