我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤根据十五条

2022-09-04 17:46:39
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析:

上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

针对工伤根据十五条,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

判十五年,最多能减七年半。对于被判处有期徒刑的犯罪分子,减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一,因此最多能减七年半。但是必须符合减刑的条件,才能申请减刑。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

十级工伤能休息多久根据具体情况确定。医疗机构会根据伤情恢复情况确认。工伤职工停止工作,原工资在工伤治疗期间保持不变,单位按月支付。工伤职工停工留薪期不按残疾等级确定,由签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过停工留薪期12个月内,由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询